Kollegen anpassen

Die meisten „schlechten Ergebnisse“ eines Kollegen gehen in Wahrheit auf eine schlecht strukturierte Eingabe zurück. Dieser Ratgeber zeigt, wie Sie verlässliche Ergebnisse erzielen, ohne den Ablauf in ein Forschungsprojekt zu verwandeln.

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1) Eine gleichbleibende Form der Eingabe festlegen

Setzen Sie lieber auf strukturierte Eingaben als auf lange Prompts in freier Form.

{
  "task": "Extract fields",
  "source": "customer_email",
  "text": "...",
  "fields": ["company", "budget", "timeline"],
  "output_format": "json"
}

2) Einschränkungen festlegen (was NICHT passieren soll)

Gute Einschränkungen sind kurz und lassen sich durchsetzen:

• Keine Fakten erfinden.
• Wenn Informationen fehlen, null zurückgeben.
• Antworten unter N Sätzen halten.

3) Beispiele sparsam einsetzen (aber richtig)

Ein einziges gutes Beispiel kann mehr bewirken als lange Anweisungen.

• Beispiel für die Eingabe
• Beispiel für die Ausgabe
• 1 bis 2 Beispiele für „Grenzfälle“

4) Erst auswerten, dann automatisieren

Stellen Sie eine kleine Testreihe zusammen:

• 10 normale Fälle
• 5 Grenzfälle
• 5 gezielt schwierige Fälle (mehrdeutig, unsauber, mit fehlenden Informationen)

Checkliste

• Eine Testreihe mit 20 Fällen erstellen
• Festlegen, was „bestanden“ bedeutet
• Nach jeder größeren Änderung erneut testen

5) Sicherheit und Datenschutz beachten

• Keine geheimen Daten in Prompts senden
• Personenbezogene Daten so weit wie möglich reduzieren
• Ergebnisse protokollieren, nicht die Rohdaten Ihrer Kunden

Sicherheitsmaßnahmen